Архивы

ведение учета рабочего времени работников

На стройплощадке во время ремонта сложно следить за работой каждого человека. К примеру, бригада, выполняющая работу, совершает ее почасово, то есть каждый час работы оплачивается. Уловив такую тенденцию, не самые порядочные работники, так сказать, «растягивают время», то есть могут защитать себе лишние несколько часов, либо и вовсе не заниматься работой, а просто просиживать время. Кроме того, стоит помнить, что в учет рабочего времени не входит обед. Конечно, работники сами должны определять часы отдыха и не включать их в оплату. Однако на практике бывает совсем не так. Кроме того, что многие работники растягивают время, выполняют всё с низкой интенсивностью и аккуратностью, они еще и включают в оплату время отдыха. Такая тенденция, конечно же, никуда не годится, потому возможно, вам следует нанять человека, который будет проводить ведение учета рабочего времени работников отдельно или установить специальные автоматизированные системы. Конечно же, метод с наймом работника также не совсем точен, ведь человеческий фактор иногда берет верх в таких ситуациях, да и полностью надежных людей не бывает, потому старайтесь выбирать для этой должности ответственных порядочных людей, с последующим ведение учета рабочего времени сотрудников. Отдельная плата за услуги такого работника также полагается.
Многие считают, что в таком работнике нет смысла, но сравнив результат в итоге, вы увидите, что незаинтересованный человек, который следит за работой, на самом деле положительно влияет на процесс. Во-первых, наблюдение со стороны будет мотивитровать рабочих делать свое дело качественнее и с большей интенсивностью. Таким образом, вы сэкономите на нескольких рабочих днях, ведь работа будет проделана, скорее всего, быстрее, чем планировалось.
Также полезным способом оценки качества работы станет видеонаблюдение. Пожалуй, это самый качественный и объективный метод. Однако, он совершенно не несет никакой мотивации для работников, которые вскоре забывают о существовании видеокамеры. Кроме того, скорость работы от наличия в помещении такого устройства точно не увеличится. Потому для заказчика данная ситуация – практически палка о двух концах. С одной стороны, объективность видеосъемки, где точно просматривается весь рабочий процесс. С другой – человек, который руководит работой, стимулирует работников, следя за их графиком. Впрочем, выбирать совсем необязательно, для большей эффективности можно использовать https://www.getworkpoint.ru/ два этих метода .

Рекомендуем также

Свежие комментарии